辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!小山 昇
あさ出版 刊
発売日 2008-08-19
じっと吾が手を見る読後感 2008-12-31
要約すると「新卒を採用しよう」と「能力よりも社長と価値観が一致するかを重視しよう」の2点。
読みやすい文章に加え事例やテクニックなども適度に交えてるのでさらっと読めてしまうが、企業規模や採用基準などの問題もあるのでそのままでは実用に耐えない。
言ってしまえば新卒採用して教育に力を入れれば伸びるのは当たり前。新卒採用する余力すら無い企業はどうしたものかとじっと吾が手を見る、そんな読後感。
もっとも私の会社が社員数50人以上だったならもっと違った感想になったかもしれない。
江戸幕府、最後の将軍ご存知ですよね？そう、徳川慶喜です。
歴史上、どういう評価がされているんでしょう？
日本を文明開化に導いた、偉大な決断をした人だったのでしょうか？
まあ、それはそれとして、今日の私にとっての偉大な決断！
それは、辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! を買ったこと！ちょっと大げさかな？
辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! 、買おう買おうと思いながら、長いことずるずるしてたんですが、決断の甲斐あって充実した内容でした。
辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる! は、オススメですよ～！読んでみてください。
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