「昔は一生懸命働いていたのに、今では“やりがい”を感じられなくて」といったビジネスパーソンもいるはず。3年前と比較して仕事に関する意識にどのような変化があったかを聞いたところ、「自分が行う職務分野への関心」（51.9％）や「職場での評価に対する関心」（30.2％）は高まっているが、「会社に対する忠誠心・帰属心」（16.4％）や「生活よりも仕事優先の意識」（12.9％）は低下していることが、労働政策研究・研修機構の調べで分かった。
男女ともに年齢が若くなるほど、仕事に対する意識は「高まっている」傾向にあり、男性では20代（40.8％）と30代（38.8％）で約4割だったが、40代（31.1％）で約3割、女性では20～40代で約3割（32.0％、29.8％、28.5％）だった。
郵送による調査で、従業員数100人以上の企業で働く人7349人（男性66.7％・女性33.1％）が回答した。年代は20代が20.6％、30代が35.9％、40代が24.5％、50代が15.8％、60代以上が2.0％。調査期間は2007年12月5日から12月28日まで。
●仕事に対する意欲、高まっている理由と低下している理由
仕事に対する意欲が「高まっている」（31.9％）と回答した人に、その理由を聞いたところ「仕事を通じて学べるものが多いから」が最も多く57.5％。
引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081001-00000071-zdn_mkt-bus_all
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