DODA ホンネの転職白書
インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA（デューダ）」では、関東、関西、東海地域在住の25歳～34歳のビジネスパーソン5,000人を対象に、既婚者と未婚者の転職活動に対する意識の違いについてインターネット上で調査を行った。
転職に対する考えについて既婚者と未婚者に聞いたところ、既婚者の30.6％が「過去1年間、一度も転職を考えていない」と回答したのに対し、未婚者で同様の回答をしたのは22.7％に留まる結果となった。また、「時期は決めていないが、いいところがあれば転職したい」は、未婚者43.8％に対し、既婚者は39.8％。結婚することで、転職意向が下がる傾向にあることがわかった。
転職先企業を選ぶ際に重要だと思う項目については、既婚、未婚どちらも、1位が「給与・手当など金銭面での待遇がよい」、2位が「雇用が安定している（失業の心配がない）」となった。しかし3位を見ると、既婚者が「育児・介護休暇制度など福利厚生が整っている」であるのに対し、未婚者では「自分が希望する仕事ができる（人事配置で配慮される）」に。未婚者で「育児・介護休暇制度を重視する」のは3.4％に留まった。自己実現よりも、家族の幸せを優先する既婚者の姿勢を表す結果といえるだろう。
今の仕事を楽しめているかどうかでは、「非常に楽しめている」「まあ楽しめている」をあわせて“楽しめている”と答えた人は既婚者で69.0％だったのに対し、未婚者は64.0％と、既婚者のほうがより仕事を楽しめているという結果に。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090727-00000011-rbb-ent
