日系企業に対するイメージ
中国の日系企業で働く中国人スタッフは、会社のことをどのように感じているのだろうか。産業能率大学の国際経営研究所の調べによると、日系企業は「製品が良い」（53.8％）、「まじめ」（46.2％）、「強いチームワーク」（44.1％）といった項目が上位に並ぶが、「保守的」（29.0％）、「上下関係がはっきりしている」（29.0％）、「昇進するチャンスが少ない」（25.8％）など、否定的な意見も多いことが分かった。
ちなみに「給料がいい」と答えた人はわずか1.1％。「日系企業の技術力、日本人の仕事に取り組む姿勢、品質の良さなどを高く評価しているものの、人事制度や処遇の印象はあまり良くないようだ」（国際経営研究所）
日系企業を志望した理由については「日系企業から多くを学べる」（51.6％）、「キャリアアップができる」（40.9％）が多かったほか、「長期雇用」（17.2％）、「年功序列」（16.1％）といった日本的な雇用・人事制度を挙げる人も目立った。
郵送による調査で、中国の日系企業で働く中国人スタッフ93人（男性41.9％、女性59.1％）が回答した。調査時期は2007年8月～2008年2月まで。
●日系企業で働いて良かった点と困った点
日系企業で働いて良かった点を聞いたところ、「日本人の仕事に対する態度を学んだ」（67.7％）、「勤務内容は自分のキャリアアップにつながった」（52.7％）、「ビジネスマナーを学んだ」（41.9％）という結果に。
引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081029-00000002-zdn_mkt-bus_all
