日雇いバイトで仕事をしようとするときは、まず派遣会社に登録して基本的な説明を受け、自分が働きたい日にちを希望すると日雇いバイトを紹介してもらえます。前日に翌日の日雇いバイトの仕事があるかどうかを電話やメールなどで確認して、仕事があれば当日に集合場所の現場に行きます。そこで現場に行く人員の点呼などが管理されます。この集合場所に予定人員が集まらない場合は、人数合わせの為に他の日雇いバイトの登録者に電話がかけられて、必要な人数を集めたりもします。
単純労働での派遣や、日雇いバイトなどのスポット派遣は、労働者派遣法が１９８６年に施行され、９９年に派遣法大改正があったことにより、それを認める規制緩和が導入されました。それが、現在問題になっている日雇い派遣、日雇いバイトが広がる背景となっています。
残念なことに、日本の労働者派遣制度は、労働者保護という点では世界最低水準です。諸外国の労働者保護法を見習うべきという声も最近ようやく上がってくるようになりました。このような現状が急増している背景には、本当に日雇いで満足している人はほぼいないといえるでしょう。転職できるまでのつなぎのつもりでいたところがなかなか正社員になれず、不本意ながらも日雇いバイトを続けることになった人はたくさんいるはずです。
わけあって親元を離れた若年層もいれば、度重なる不安定な雇用のために家賃を払えなくなってアパートを退去せざるを得なくなった人もいるでしょう。このようにやむを得ず日雇いバイトをして厳しい現状で働く人も多いのです。
