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サイボウズ・メディアアンドテクノロジー株式会社は、現職の中途採用担当者に対し、転職関連の主要25サイトについてのアンケート調査を実施、2008年11月5日、各サイトを比較した調査結果を発表した。

調査対象は、過去3年以内に中途採用経験があり、インターネット上の転職サイトへの求人情報掲載経験がある人事担当者379名。調査期間は、2008年10月4日～ 2008年10月6日の3日間。

転職サイトで最も評価点が高かったのは「リクナビ NEXT」（89.75点）で25サイト中1位。2位は、『［en］社会人の転職情報』（80.12点）、やや差が開いて3 位は、「マイナビ転職」（72.21点）という結果になった。

「現在中途採用で利用している人材採用（募集）告知手段」として、「インターネット上の求人サイトに掲載」を選択した回答者に、「求人サイトに掲載」する理由を尋ねた。

それによると「費用対効果が高いため」（40.3％）が最も多く、「自社のホームページ掲載だけでは限界があるため」（38.1％）、「沢山応募が集められる（告知力がある）ため」（35.9％）、「採用にかかる費用を削減できるため」（31.9％）と続いた。

引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081105-00000030-inet-inet

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転職サイト比較、第1位は「リクナビ NEXT」――サイボウズ調べ
11月5日18時3分配信 japan.internet.com

サイボウズ・メディアアンドテクノロジー株式会社は、現職の中途採用担当者に対し、転職関連の主要25サイトについてのアンケート調査を実施、2008年11月5日、各サイトを比較した調査結果を発表した。

調査対象は、過去3年以内に中途採用経験があり、インターネット上の転職サイトへの求人情報掲載経験がある人事担当者379名。調査期間は、2008年10月4日～ 2008年10月6日の3日間。

転職サイトで最も評価点が高かったのは「リクナビ NEXT」（89.75点）で25サイト中1位。2位は、『［en］社会人の転職情報』（80.12点）、やや差が開いて3 位は、「マイナビ転職」（72.21点）という結果になった。

「現在中途採用で利用している人材採用（募集）告知手段」として、「インターネット上の求人サイトに掲載」を選択した回答者に、「求人サイトに掲載」する理由を尋ねた。

それによると「費用対効果が高いため」（40.3％）が最も多く、「自社のホームページ掲載だけでは限界があるため」（38.1％）、「沢山応募が集められる（告知力がある）ため」（35.9％）、「採用にかかる費用を削減できるため」（31.9％）と続いた。

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引用元 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20081105-00000030-inet-inet
（ここまで）

ではまた

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